笑看今朝

今年以来，东滩矿工会强化民主管理，察民情、体民意、听民声，倾力打造帮扶工作暖人心、矿务公开入人心、民主恳谈得人心“三心”工程，在当前度危求进的关键时期，凝心聚力，共克时艰，促进矿井和谐发展。 ]WVgt -  
UfB3qz)   
帮扶工作暖人心。这个矿工会以“职工群众得实惠”作为发展的最终目标，深化“听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、促矿区和谐”为宗旨的职工帮扶体系，从职工群众最希望办的事情做起，每年对困难职工家庭情况进行一次摸底排查、完善困难职工档案。实施“贴心”工程，在东滩和南宫房两个家属区分别安装锅炉，解决了职工热水供应问题。关心职工生活和健康，一季度组织健康疗养100人，为2961名职工过生日；开展“送温暖、献爱心、促和谐”活动，发放扶贫送温暖救助金115万元。开展便民服务活动，开通水电暖 “爱心互动”服务热线，完善医院电话回访和社会监督制度，接待困难职工来电来访，确保特困特办、急难急办。加强食品安全、卫生防疫、通讯维护等管理，保障职工正常生产生活，让广大职工家属在共建中共享发展成果。 MYQO=|y  
d&\u.G)Y  
矿务公开入人心。该矿做细民主管理，认真落实民主管理制度，推进矿务公开，建立健全了矿务公开工作机制，坚持民主决策，努力做到从政治上尊重职工群众，从利益上保障职工群众，从生活上关心职工群众，从工作上依靠职工群众。对关系全矿井经营管理和改革发展的重大问题、重要决策，特别是涉及职工群众切身利益的政策措施，三思而行，谨慎行事。同时，还将干部任用、组织发展、评比先进等内容纳入了公开范围，自觉接受广大职工监督，减少暗箱操作，保障职工群众对组织工作的知情权、参与权和监督权，增强了工作的透明度和公正性。 -R?R7#,  
mg{C{  
民主恳谈得人心。他们问计于民，坚持重大问题职代会审议制度，在年初召开的矿七届三次“双代会”上，共收到职工代表关于安全生产、职工生活、劳动工资、治安保卫、医疗卫生等方面提案379件，立案330件，审议通过7项涉及职工切身利益重大事项。能够造福职工的提案，落实到人，千方百计解决；暂时难以解决的提案，积极创造条件，列入计划，逐步予以办理。并要求职代会提案审监委员会，将落实办理情况及时反映给职工代表和矿领导，确保事事有答复，件件有回音。通过民主恳谈会，解决了增加劳保用品、提高饭菜质量、改善就浴环境、强化社会治安等二十余条问题。2013年，该矿继续保持省总工会授予的“劳动关系和谐企业”荣誉称号。（孔令斌） lf!Z$^#k*