齐鲁王海涛

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描述： 左为孟春梅，右为李冬光
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描述： 左为孟春梅，右为李冬光
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            劳模带徒结硕果，姐妹同登“中石化” ]mM (d\  
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    她俩，是师徒；她俩，是姐妹。她，就是齐鲁石化胜利炼油厂化验 i~@JFu t4  
中心三届劳动模范李冬光；她，乃是化验中心的青年才俊孟春梅。劳模 2Q>`R}
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与技术创新、管理创新越来越密不可分，向劳模学习技术的“劳模带徒 =7Yl,$Ez  
”活动，正在齐鲁石化胜利炼油厂悄然展开。劳模李冬光和她的小徒弟 i/[ qmp  
孟春梅正是“劳模师带徒结对子”活动中涌现出的佼佼者。 G+b88e[]  
    李冬光，2010年胜利炼油厂劳动模范，2011年齐鲁石化公司劳动模 !JA)cm  
范，2012年再次获得炼油厂劳动模范称号。李冬光是个把工作当作事业 XDF]=U&G  
的人，如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，就会 >, 1Qv1f"  
感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自己的事业，一个人就会因此 NZ8r;j45
 
而迸发出无尽的热情与活力，自己的潜能也会得到最大程度的发挥。李 FM1u`X:c  
冬光是个把小事当作大事来做的人，她曾笑着说：“对我们工人而言， J b|U sJ  
最实际的是，就是把小事当作大事来做，把小事做好，做完美。”朴实 -e  O2  
的话语展示出的是一种立足岗位、勇于奉献的高尚品质。李冬光是个心 |A6bskJ)Q  
细如发的人，现在有句十分流行的话,叫做细节决定成败，化验分析中的 EqA[Oc:*/  
查漏洞隐患,都让劳模的心细大有用武之地。李冬光能在每天上百个数据 &4b$p)k  
中,一眼看出哪个数据异常,这可非一日之功。李冬光是个善于学习的人， .g{mj|ky  
作为劳模，很善于学习别人的长处，自我充电。她向别的班组学；向书 quCH(t^<|  
本学；向实践学；她深知，在工作中，只有一样东西能够赋予一个人真 ,5 nU;}.T  
正而持久的力量，那就是学习。 vq#u7`-  
  常言说的好，一枝独秀不是春,百花齐放春满园。劳模是优秀员工的 Ue]!!:"  
带头人，怎样让自己的专业技术、理论知识对年轻的同事起到更大帮助 [tjAS[q7  
是李冬光经常考虑的问题。2013年，为充分发挥劳动模范的模范带头作 X.Kb,L  
用，弘扬先进，营造浓厚劳模品牌效应，齐鲁石化胜利炼油厂开展“劳 6jHcb5ed  
模师带徒结对子”活动，活动中，三届劳动模范李冬光和炼油厂化验中 i&_Er!=8  
心青年女职工孟春梅正式结成师徒关系。 4Q!o \x  
  “在这里我非常有幸拜李冬光为师，今后我将以李冬光为榜样，认真 qV7.;/  
学习她刻苦钻研和爱岗敬业的精神，虚心向她请教，争做能打硬仗的新 [r{cylsT&.  
型技术工人。” 在齐鲁石化胜利炼油厂“劳模师带徒活动拜师仪式”上 sD JV S  
，青年女职工孟春梅真诚地说。劳模李冬光也诚恳的回答：“只有大家都 lQ+$G-.Cd  
掌握过硬的化验技术，这样我们才能当好生产的‘眼睛’。我今后一定 Cd9INf?aL  
手把手的教，并将自己的技术特长毫无保留的传授”。活动气氛热烈。 bR!QU r)  
这次“劳模师带徒结对子”活动，以合同的形式明确了“师傅”和“徒 $&jeI6Z>a@  
弟”的职责和义务。“师傅”在合同期内，必需适时传授理论知识和实际 Gj &fY  
操作技能，注重学徒理论知识的培养提高，有计划地安排学徒进行实践 0_+@gU9TK  
锻炼，而“徒弟”要勤学苦练，积极配合师傅完成预定学习计划，主动 d#d:],6 ;T  
完成师傅所指定的理论书籍的学习任务，积极参加岗位技术培训。而小孟 ;
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自从和劳模李冬光签了师徒合同，仿佛受到无形的督促，学习格外努力。
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师傅李冬光尽心的教，徒弟孟春梅刻苦的学，劳模李冬光手把手地传授给 W
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徒弟工作经验教训，让小孟有了质的飞跃。“打铁还要自身硬。”小孟经 mnpgh7  
常这样讲“谁不学习，不提高自己的能力，谁就会落后。俯下身子，向工 |ww8/6!?)  
作实践学、向同事学、向我的师傅劳动模范李冬光学，让自己成为一个业 1`4Fsd{x/  
务上有本事，能干事的人！”，小孟没有华丽的语言，净是朴实的语气。 z$S>kFP#  
这师傅俩，脾气到是很相似，扎根基层，甘愿奉献，在埋头苦干中锻炼自 &V)l7n(#  
己。瞧，这师徒俩刚干完自己岗位工作，气也不喘一口，又拿本专业书探 <=#tpEIc  
讨起来了。在炼油厂大检修中，孟春梅处处争着干，抢着干，真正体现出 S{h1X!Q1N  
吃苦奉献的劳模精神。不多久，劳动模范李冬光和孟春梅师徒因工作表现 oUEtcj|G"  
特别突出被评为“优秀师徒”,喜事接踵而来，2013年7月24日，中石化新 MT}0`  
闻网石化人物专栏报道了劳动模范李冬光，题目是最美女班长的正能量 ^`WL>%Am  
——记齐鲁石化胜利炼油厂化验中心李冬光，同时，还配合文章发表了 2fA dli  
照片‘劳模的英姿’--专心工作中的李冬光。2013年8月28日，中石化新 8+{6N{K  
闻网石化人物专栏又报道了劳模徒弟孟春梅，大标题是破茧重生的美丽蝴 `)+=
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蝶——记齐鲁石化胜利炼油厂化验中心孟春梅。这下子，劳模师徒共同 [:7R#ho  
登上中石化新闻网。面对荣誉，李冬光很淡然的说：“有了一点点成绩， 0_ChwmN9  
也是过去的，今后更需要努力”。 WO@$4Ym]#  
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  可以说‘劳模带高徒’活动已成为技术攻关、人才培养和凝心聚力的‘ r~)[&fvt^  
品牌’，劳模精神‘裂变’出最大效益。从劳模师徒的身上，我们全班同事 |p~:"DY9C  
学到了很多。我们怎么对待工作，就决定了我们的人生高度。学习一种精神 A-@Om/'  
习就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。劳模精神就是自强不息、持之以 A^~:D!|;  
恒的精神，就是吃苦耐劳，百折不挠的精神。 j0~O(\  
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