论坛文集
2014-10-04 16:41
【微评论】执行八项规定不是做表面文章
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一些企业在执行中央”八项规定中'把职工的应得的福利取消了，究其因还是与一些企业的“形式主义”有关，其一是一些企业领导人吃不透中央“八项规定“真正内涵，一些党政领导干部借助为职工发福利搞腐败其根源不 .. |
2014-09-20 13:03
【正方】人性化管理才能激发员工的活力
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人性化管理才能激发员工的活力[/size] [size=3]“健身室福利”体现的是“劳逸结合”人性化管理，“床垫文化”体现的是企业员工“加班加点”的拼搏精神。这虽然是两种文化体现，却体现着两种不同的利益关系。前者是 .. |
2014-08-19 08:16
【中立】把兴趣融入工作其乐融融
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每个人都有自己的兴趣爱好；每个人都有与兴趣不相关联的职业工作，二者似乎是一组顾此失彼顾的矛盾。其实不然，如果一个人能够从兴趣中找到与工作的交叉点，把兴趣融入工作不仅能够从工作中找到乐趣 .. |
2014-07-23 16:01
【微评论】政府应该为我们的食品安全负责
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看到这篇揪心的新闻，我们不禁要问我们的生活里到底还有多大的“安全空间”？土地、水资源、大气、食品、药品.......一件件事情的曝光，真让我们为生存而担忧。感叹之余我们不禁要问，这些事件的背后是谁为我们埋下 .. |
2014-07-20 11:10
【正方】科技的发展不会抢夺人们的“饭碗”
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科技的发展不会抢夺人们的“饭碗”（文军甫）[/size][size=3][color=blue][/color] 用机器人替代工人操作现代化机器设备，这是科技发展的又一个进步，面对科技的进步有人担心会丢掉饭碗，其实这种顾 .. |
2014-05-23 10:16
【中立】责任和能力是安全管理中的孪生姐妹
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责任和能力是安全管理中的孪生姐妹文军甫[/color][color=#333333][/size] [size=3][size=3][font=宋体 ] 我们知道[color=#fa891b]安全管理是一个涉及到人、机、物、环境等因素的系统工程，这里提到的 .. |
2014-05-20 17:43
【微评论】刑拘无可争议，丢“饭碗”却有一说
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曹某某违章停车被罚，而后又发帖辱骂执法人员被“刑拘”，无论是“罚款”或“刑拘”公安局都是依据法律依据操作的，这些无可争议。而企业依据此事将其“开除”不知这个企业依据的是那些“规定”，从法律意义上，对 .. |
2014-04-19 12:10
【反方】“加班”是一种失败的管理
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【反方】“加班”是一种失败的管理[/font][font=宋体]我长期工作在煤矿基层，经常遇到职工“加班加点”现象，这种现象不仅让职工深恶痛绝，从精神上和体力上”拖垮“了职工，而且管理中存在”背工窝工“的恶性循环 .. |
2014-09-15 17:46
云煤一矿9项职工创新成果荣获河南省许昌市QC成果发布奖
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云煤一矿职工学习创新工作室 9项职工创新成果荣获河南省许昌市QC成果发布奖 文军甫[/size][size=4]9月14日笔者在云煤一矿了解到，该矿“职工学习创新工作室”由职工自主创新的“开发内部市场化自动结算系统”、“提 .. |
2014-05-12 15:27
两平台圆了职工“创新梦” ——云煤一矿“职工学习创新工作室”探秘
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两平台圆了职工“创新梦”——云煤一矿“职工学习创新工作室”探秘文军甫 近日，笔者在云煤一矿“双创”总结会上了解到：一季度该矿运用“职工学习创新工作室”职工创新“舞台”，开展群众性创新活动 .. |
2014-06-15 15:52
永锦一矿“四评价”收购职工创新成果
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为公开公正收购职工“五小”创新成果，6月14日，永锦能源云煤一矿“职工学习创新工作室”邀请采掘、机电运输、一通三防工程技术人员和各专业技术骨干，以先进性、价值性、效益性和资料完整性四项评价标准，对二季度 .. |
2014-03-05 14:50
永锦一矿 “三带动”扎实推进班组群众创新工作
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3月5日，永锦一矿组织32名技术骨干和管理人员召开了“双创工作推进会”，通过民主讨论制订出了以人才带动”、管理带动、市场带动为发展方向的“三带动”创新管理措施。 “人才带动”就是以“创新能手”为带头人，以 .. |
2019-12-03 11:05
胡山违章（戏曲）
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胡山违章（戏曲） 文军甫 时间：故事发生在1995年某日傍晚 地点：胡山家门口 人物：胡山-----28多岁，胡母“老生子”，某国营煤矿职工，性格憨厚忠实 常伟长-----27多岁，某私 .. |