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2017-02-06

有种拜年是老板驱车千里去员工家

有种拜年是老板驱车千里去员工家 o39~]0  
林志刚是浙江贝朗皮具实业有限公司总经理,从大年初一开始,他和驾驶员、公司人事经理一起自驾西南,赴云南、四川偏僻的小山村给30多户员工家庭拜年。这一趟,跋山涉水整整5000多公里。(2月5日《钱江晚报》) Rhym'*,?H  
春节拜年既是传统习俗,也是人与人之间的一种礼节。通过拜年增进彼此感情,融洽亲情。过去在物质匮乏年代,人们拜年都习惯登门造访,通常是小的给老的拜年,晚辈给长辈拜年。平辈和同事之间见面也就相互作揖拜个年。 FdT'r  
现如今,随着信息化和网络化的迅猛发展,人们在拜年的形式上也有了简化和创新,从刚开始的电话拜年,到现在手机短信拜年、微信拜年和电脑视频拜年等等。应该说,对于架天线式的拜年,人们早已习以为常,甚至有人对这种方式的拜年,已经产生了疲于应付的厌倦感。处于礼节性,别人有来言,你也不能没去语。于是,这拜年就成了一种例行公事,应付差事。 RI$,\f%X  
然而,从拜年的群体来看,通常都是下属给领导拜年的多,员工主动给老板拜年的多,老板能主动给员工拜年的,还是鲜有所见,至于老板驱车5000公里去员工家中拜年的,那更是少之又少。老板不辞辛苦,且又接地气的给员工拜年又怎能不叫人感动呢? /k=G?n,i  
老板为何要千里奔波到员工家中拜年?一个重要原因,就是老板把员工当亲人,没有员工辛勤的劳作,企业就没有丰盈的效益。这是老板感恩的情怀使然,也是尊重员工,关爱员工的具体体现。老板驱车千里到员工家中拜年,员工和员工的家人在感动和暖心之后,必然生发出冲天的干劲,竭尽全力为企业经济发展做出更大的贡献 -z/=U|U  
俗话说:得人心者得天下。特别是在当前很多企业都出现了用工荒的情况下,是不是也考虑过,当员工最需要情感慰藉的时候,老板们能否发自内心地尊重员工、爱护员工呢?也许,在有些企业老板看来,员工干活,该给的工资我一分不少地都发,甚至有的工资还翻倍,为什么还是留不住人才?还有人频繁跳槽呢? r 0Kg}P  
我想,这里老板们还忽视了一个重要因素,那就是人的情感关怀。情感关怀也绝非是一朝一夕的事,而是员工与老板之间日久天长的情感积累。 `2vkYQ-@  
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