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为了促进新的一年各项工作任务的落实,各企业纷纷签订了今年的责任状,有经营目标责任状、安全生产责任状、党风廉政责任状等。有的员工说,责任状年年签,还是老一套。尽管上面写有十条八条,他看也不看,便草草签上自己的名字。就是因为责任状一“签”了之,所以,责任状年年签,事故年年有。 G[rE
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签订责任状,只是加强管理的一种手段,而不是目的。它可以促进工作落实,但决不意味着只要签订了责任状,工作就落实了。要把责任状承诺的事情落到实处,有大量的实际工作要做。如果用一纸责任状代替艰苦细致的工作落实,只能是对责任状的曲解,反而会导致工作不落实。签订责任状的本意是促进工作的落实。因此,责任状在签订之后,每个职工都要先看看责任状的内容,然后认真履行,落实到位。同时更需要各级管理者加强督促检查,抓好落实。 & |