江南雪

测试你在单位工作中是否享有足够的尊严：
（本测试题及答案均由王新平编著）
1、当你主动地对别人说：我是某某单位的。别人说：你们单位不错吧？你说：
A、还可以。B、以前还行，现在不行了。C、什么破单位啊。
2、当别人问你在什么单位时，你是如何回答的？
A、爽快回答：我是某某单位。B、我那是个小单位（结果是没有告诉对方）。C、我已经离开单位了。

公交车上的尊严

    日常生活中，我们的尊严是在点滴小事中得以体现的。比如一个腆着大肚子的孕妇站在公交车上，还不停地用手护着肚子，她在这种状态就缺少了一些尊严，因为她（妇女尤其是特殊情况下的妇女）有受到关心保护的权益、但却没有得到权益。如果这时主动给她让个座，让她静静地坐在那里，此时，她享有了受关心保护的权益，她也就获得了尊严。
    当然让她此时获得尊严的办法很 ..

快用缝纫机扎吧
王新平
老李又住院了。

好在老李比较豁达，既来之则安之，一切听大夫的。

手术前医生说：“你这体格比较胖，得给你加用一支进口好药，要不然不好麻醉。”

老李说：“谢谢大夫想的仔细。”

医生又说：“你是让主任 ..

【导语】实现有尊严地工作，需要我们的内在动力去推动。我们要发扬中国工人的伟大品格，用过硬的职业技能和良好的职业素增加尊严的砝码，用创新的产品和一流的服务赢得尊严的砝码，还要懂得用正确的手段和途径维护尊严的砝码。此外，实现有尊严地工作，还需要外在的力量来保障。国家强有力的法律、政策的支持，以及企业生产管理过程中的规范运行，都将是尊严砝码轻重偏倚的权重力，影响着我们工作中享有尊严的程度。

有尊严地工作— ..

高管拿两百万没问题    时下，高管的年薪成为普通大众关心的热点，两会上有关部门也出台规定，比如高管年薪收入控制在2.5——180万之间，高管收入不能超过普通员工收入的18倍，20倍等等。
    其实，眼球盯着高管倒不如多关注普通员工的收 ..

致妻子——感谢你的陪伴
王新平

相遇在春天
柳丝摇曳
碧波荡漾
追逐着 ..

    背景：上海市心理咨询行业协会16日发布消息，注册心理陪护师正式获批。此举被指易导致由陪聊演变成陪睡。

    评说：
    庸俗地说：是吃饱之后惹的事，假如让他饿肚子，他总是需要窝窝头、连馒头也不敢想。
    文明地讲：是温饱之后的新需要，不缺吃、不缺穿，当然也不缺寂寞。 
    想 ..

盛开的鲜花把春色尽情地飘红染绿图片:SDC18412.JPG

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