论坛文集
2015-11-19 09:48
【中立】正视人才流动 设法留住人才
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11[font=宋体]月16日，中企互动论坛网友热议国企人才流失现象，很多会员都讲述了其所在单位人才流失的案例。中煤公司职工王建党辞职后，应聘到永泰集团的一家私企煤矿，不仅成为矿长助理，而且年薪大约20万元左右 .. |
2015-10-22 17:21
【快评】大学生不做“穷二代”要靠自我奋斗
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[/font][font=times new roman] 位于贵州省最北部的道真仡佬族苗族自治县，南距遵义市区180公里，北至重庆市区160公里。出道真，无论是去遵义还是重庆，100多公里的路程，平均要走5个多 .. |
2015-10-18 23:30
【反方】主动抢修被罚，罚错了对象
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前不久，9月6日中午接近下班时间，中铝某分公司工电段通讯班分管的公司铁路专用线19公里处的通讯设备出现故障。该班组员工郝师傅得知情况后顾不上吃午饭，就带着检修设备奔往现场进行抢修。在现 .. |
2015-09-27 18:51
【中立】辩证看待“机器换人”现象
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7月31日，中新社报道，目前东莞政府每年补贴2亿元鼓励企业“机器换人”。从去年9月至今年6月底，东莞市共受理“机器换人”项目530个，全部投产后将减少用工约3.6万人。9月11日，新华网 .. |
2015-08-14 10:44
【反方】职工体检分等级是官本位作祟
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[/font][font=宋体] 8[font=宋体]月5日，中石化某大型石油企业组织了一线员工健康调查，出乎组织者意料的是，实际参加体检的员工只来了十几人，还不到计划人数的一半。员工说：“检查项目每年都是 .. |
2015-07-29 00:03
【反方】高薪待遇不是留住优秀技工的根本
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近日，四川一媒体一份关于是否愿意做高级技工的调查结果令人深思：九成受调查者表示尽管身边有高薪的高级技工，但自己并不愿意成为其中一员，其中社会地位低系主要原因。成都市技师学院教师陈志斌也表示：“很 .. |
2015-06-28 17:30
【正方】高温津贴贴心，降温措施清凉
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[/font] [font=宋体] 进入夏至，全国各企业的职工都在面临着一个共同的“炎热煎熬”，然而面对“炽热天气” 河南豫光金铅股份公司的职工却满心凉爽，但在广州大学城一处工地工作的陈师傅却没那么幸运了，称 .. |
2015-05-31 23:30
【中立】“上班手机统一管理”不能一刀切
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“今天由于检修点多、任务重，请大家把手机全部交给韩莹莹保管，由她在班上来接听电话……”这是[font=times new roman]4月30日8点10分发生在安徽省马钢集团南山矿高村铁矿电工班班前会的一个镜头。 .. |
2015-05-15 00:07
教授求赐“胯下之辱”师道尊严何存？
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从古至今，中国人几乎都很难接受被人跨过身体的行为。这种“胯下之辱”，被认为是奇耻大辱。然而，前天晚上，武汉理工大学的一名副教授却自己主动趴在教室前门，要求学生“凌辱”他。老师的举动震惊了在场的[ .. |
2015-04-22 18:09
【正方】“最牛辞职信”除了任性还有什么
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4[font=宋体]月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教 .. |
2015-04-19 20:05
【反方】任性辞职决不是理性所为
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中原网[font=times new roman]4月14日报道了河南省实验中学一名女心理教师任性的辞职信，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。不管本人辞职是啥原因，但该事件的确在职场中迅速发酵，牵动出一 .. |
2015-04-04 22:35
【企业事评】企业发“孝工资”有点离谱
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据武汉晨报[font=times new roman]3月25日报道，在企业工作，员工领工资是天经地义的事，但在湖北武汉一公司里，却出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。这家企业设立“父母 .. |
2015-03-28 00:14
【正方】奖励职工创新成果是尊重需要
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[size=3] [/size]据工人日报[font=times new roman]3月13日报道，为企业创下至少2亿元的经济效益，还拿到了一个规格很高的科技创新奖，但是除了精神表彰，企业居然没有给一分额外的报酬！这多 .. |
2015-02-28 19:10
【企业事评】企业要靠“四招”留住员工
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据广州日报报道，土豪企业给员工的年终奖不乏房子、车子。而在厚街，一家家具企业为了提高年后返工率、留住员工，用[font=times new roman]3亩空置土地当奖品，奖励给老员工种菜 .. |
2015-02-27 23:35
【微评论】唯有质量才能赢得信赖
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中国人疯抢日本人的马桶盖，客观原因当然是日货的产品质量过硬，值得用户信赖。但是，却足以让我们深刻反思：国人为什么不信赖本国产品，却信赖外国产品？国产家电的质量为什么比不上日本？中国作为制造业 .. |
2015-02-27 21:46
职工福利“湖南标准”的意义解读
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近日，职工福利“湖南标准”已出台。据省总工会下发的相关《意见》明确，7个法定节日可发慰问品，生日慰问不超200元，比赛奖励不超400元。（2月26日华声在线） 党的十八大以来，因为一些 .. |
2015-02-23 20:56
【反方】裴某离职后敲诈企业不应该
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据1月23日新闻晨报报道，自觉对公司人力资源改进建议有功却得不到升职、奖励，“海底捞”员工裴某一直耿耿于怀。今年1月3日离职后，他开始给前公司发邮件打电话， .. |
2015-01-28 10:47
【中立】公平才是影响薪资满意度主因
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前程无忧网发布的《2014年薪酬白皮书》中显示，68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人表示“非常不满意”，而表示对薪资非常满意的仅有1%。而且对薪资“非常不 .. |
2015-01-25 23:02
【企业事评】工人应走技术报国之路
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1月9日，来自中石化江苏油田分公司高级技师田明和国网山东省电力检修公司送电线路技师王进走进北京人民大会堂，两位技术工人在国家科学技术奖励大会上分别斩获2 .. |
2015-01-25 16:03
【微评论】“王某冤不冤”关键看领导能否以上率下
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俗话说，有样看样，没样看世上。榜样的作用很重要。笔者认为，王某因为占了公司10元便宜被公司开除，到底冤不冤，关键要看公司领导自身能否站得直，行得正，能否以上率下，在 .. |